Примеры использования полиграфа в ходе служебных расследований
Главная » Информация » Статьи на тему психология
Добавлено: 22.03.2010
В коммерческом отделе компании была утрачена строго конфиденциальная информация, способная крайне заинтересовать конкурентов. Для поиска причастных потребовалась бы работа нескольких следственных групп на протяжении длительного срока, тогда как всего лишь один полиграфолог сделал это за пару дней. Другим примером может послужить ситуация, когда в одной из фирм было похищено драгоценное украшение. Обнаружение при помощи полиграфа лица, причастного к хищению, позволило быстро вернуть владельцу украденную вещь и снять подозрения по остальным подозреваемым.
Из оперативной информации следовало, что один из старших продавцов фирмы В. берет «откаты» от конкурентов и отправляет клиентов, обратившихся за покупкой дорогостоящего товара к конкурентам фирмы. Поскольку в его действиях имела место неоднократность, появилась угроза нанесения, как финансового ущерба организации, так и удара по ее имиджу. Перед полиграфологом была поставлена задача по проверке фактов совершения продавцом вышеописанных действий. Полиграфолог в ходе тестирования подтвердил эти факты и установил конкретное количество проступков и суммы «откатов». Результаты обследования послужили получению признательных показаний от проверяемого лица в совершенных действиях.
По оперативной информации стало известно о вероятном сговоре гл. инженера завода с поставщиками сырья, необходимого для производства продукции данного предприятия.По предварительной версии, поставщики давали «откаты» за прием в производство заведомо некачественного сырья (брака). Полиграфологу было поручено подтвердить, либо опровергнуть как наличие сговора, так и факт соучастия в нем подчиненных гл. инженера. В результате проведенных тестов подтвердился не только сговор внутри управления гл. инженера, но и была прослежена цепочка прикрытия его деятельности руководителями высшего звена. Лица, проходившие тест и изначально относившиеся негативно к проверке, в ходе обследования изменили свое отношение к ПФ прибору, а после первых предъявлений вопросников начали давать признательные показания. О результатах проверки было немедленно доложено заказчику.
Полиграфолог был приглашен на крупное предприятие, занимающееся печатью каталогов, для проведения плановой проверки сотрудников на предмет лояльности и финансовой чистоплотности. Списки сотрудников на прохождение тестирования руководством компании были предоставлены эксперту и тот начал работу. Один из работников, придя на тестирование, уже в ходе предварительной беседы выразил личное недовольство и возмущение по факту данной проверки, а будучи поставленным в известность о необходимости пройти «детектор лжи» (получив подробное описание как он работает, и поняв, что «его трудно обмануть») в категорической форме отказался и демонстративно покинул кабинет, проявляя явные признаки виновного лица. Руководство фирмы было проинформировано о данном инциденте, проведенный впоследствии ряд оперативных мероприятий выявил факт причастности данного сотрудника к тайному сотрудничеству с основным конкурентом предприятия. Работник был немедленно уволен, канал утечки информации перекрыт. Данный пример иллюстрирует общее психологическое воздействие ситуации прохождения процедуры обследования на ПФ-приборе.
Из города N поступила информация об угоне дорогостоящей иномарки. Со слов потерпевшего К. было известно, что он как водитель, находясь на трассе за рулем вверенной машины (автовоза), подвергся нападению группы лиц. В результате преступники, угрожая водителю расправой, отобрали деньги, сотовый телефон и, скатив с автовоза одну из иномарок, уехали на ней в неизвестном направлении. Перед полиграфологом была поставлена задача: определить, не состоял ли водитель в сговоре с нападавшими с целью получения вознаграждения за содействие в угоне. Результаты тестирования показали полную непричастность данного водителя к факту преступления. В данном примере благодаря полиграфу были развеяны подозрения в отношении непричастного лица.
Руководство фирмы, занимающейся оптово-розничной торговлей, решило воспользоваться услугами полиграфолога для проведения проверки при приеме на работу группы торговых представителей. В ходе обследования кандидатов полиграфолог выявил несколько лиц с криминальными наклонностями, имеющими реальный скрываемый от будущего руководства криминальный опыт. Кроме того, было выяснено, что данные лица в определенный период (в прошлом) работали вместе, но в настоящий момент, данный факт тщательно скрывали. По результатам обследования полиграфологом были вынесены рекомендации руководству данных сотрудников на работу не принимать, вследствие реальной угрозы нанесения финансового и материального ущерба фирме в будущем. Руководство, однако, несерьезно отнеслось к данным советам специалиста, и эти работники были приняты и вскоре приступили к работе. Через 4 месяца, совершив хищение денежных средств в особо крупном размере, все трое скрылись. Немедленно начатые оперативные действия по поиску преступников результатов не дали. Данный пример иллюстрирует упущенную возможность с помощью полиграфа уже на раннем этапе отсечь непригодных кандидатов и снизить риски, связанные с человеческим фактором.
В крупной компании проводился конкурс на замещение должности специалиста, напрямую связанного с обеспечением информационной безопасности. Пользуясь случаем, конкурентами была предпринята попытка внедрить туда «своего человека».В связи с повышенными требованиями к безопасности, руководство компании решило подстраховаться и внесло одним из условий конкурса прохождение тестирования на полиграфе. Был приглашен сторонний эксперт. Результаты ПФОИП позволили сделать однозначный вывод о причастности одного из кандидатов к тайному сотрудничеству с конкурентами. В итоге была ликвидирована реальная угроза утечки информации, а агент конкурентов разоблачен.
Общение и консультация
- Онлайн консультации (2285)
- Форум (65)
Наши специалисты
Формы психолог. помощи
Специальные предложения
Информация
Координаты
Рекомендуем
Хотите получать свежие статьи и рекомендации с нашего сайта? Просто введите свой контактный e-mail в форму и подтвердите подписку!
